Droht uns jetzt beim Ölpreis die 100-Dollar-Realität? | #23 Deffner & Zschäpitz: Wirtschaftspodcast

Bärenstark erhebt Zschäpitz heute seine Tatzen, während Deffner mit gesenkten Hörnern durchs Büro schleicht. Die Zeiten sind bärisch. Die Herbstrallye

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Kommt jetzt die Ketchup-Inflation? | #22 Deffner & Zschäpitz: Wirtschaftspodcast von WELT

Ein paar kräftige Schläge aufs Glas, und es passiert: nichts. Noch ein Klopfer – und der Teller ertrinkt in roter

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Marihuana-Aktien: High-Flyer oder Rauchblasen? | #21 Deffner & Zschäpitz: Wirtschaftspodcast

Nach der Aufregung der letzten Woche ist die Zeit für Entspannung und Durchatmen gekommen. Die Hitze hat Deutschland den Rücken

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Jeff Bezos: Heiligenschein oder scheinheilig? | #20 Deffner & Zschäpitz: Wirtschaftspodcast

Jeff Bezos’ Privatvermögen wird auf 162 Milliarden US-Dollar geschätzt. Ganze zwei davon steckt der Amazon-CEO nun in den „Bezos Day

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DEUTSCHLAND: Zahl der Krankmeldungen steigt rasant

Die Zahl der Krankmeldungen in deutschen Unternehmen und Behörden ist in den vergangenen Jahren kräftig gestiegen. Im Jahr 2016 seien

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Zehn Jahre Lehman-Pleite: Hat die Welt genug daraus gelernt? | #19 Deffner & Zschäpitz

Too big to fail? 2008 zwang die Pleite einer der führenden US-Investmentbanken das weltweite Finanzsystem in die Knie. Haben Politik

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So werden Sie klug: Das wirtschaftsliterarische Duett | #18 Deffner & Zschäpitz

Diesmal geht es um alles, denn es geht um: Bücher. Einfluss- und lehrreiche, gefeierte und umstrittene, klassische und brandaktuelle Werke

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ERNÄHRUNG: Wie Gesund ist Superfood?

Superfood soll angeblich besonders gesund sein. Doch wecken Goyi-Beeren, Chia-Samen und andere exotische Produkte aus exotischen Ländern wirklich die Superkräfte?

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So werden Sie reich: Das ETF-Special | #17 Deffner & Zschäpitz: Wirtschaftspodcast

Seit Vanguard-Gründer John Bogle im Jahr 1976 den Exchange-Traded Fund auflegte, hat diese Anlageform eine erstaunliche Karriere hingelegt. Inzwischen sind

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INNERE KÜNDIGUNG: Wenn im Job nichts mehr geht

Kündigungsgespräche sind nicht schön – weder für den betroffenen Mitarbeiter noch für den Chef. Unwissenheit und Emotionen dominieren. Was Arbeitgeber

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